Bu mamlakatlar bolalarni kelajak ishlariga tayyorlashda eng yaxshi hisoblanadi

Bu erda bolalar robot ishlarida raqobatlasha olish uchun

Adam Jezard, Katta Yozuvchi.

Hozirgi bolalar o'zlarining ish joylarini avtomatlashtirishdan saqlanishlari uchun qanday ko'nikmalarni rivojlantirishlari kerakligi haqida so'ralganda, ish beruvchilar ko'pincha "yumshoq ko'nikmalar" deb ataladi, ular tarmoq, aloqa, muzokaralar, jamoa tuzish va ijtimoiy qobiliyatlarni o'z ichiga olgan atributlar to'plamini ajratib ko'rsatishadi. muammoni hal qilish. Ushbu ko'nikmalarning asosiga bola boshqalar bilan yaxshi munosabatda bo'lishi kiradi.

Endi PISA (Xalqaro talabalarni baholash dasturi) ning OECD mamlakatlaridagi 15 yoshli bolalarning fan, matematika va o'qishda qanday ishlashini baholagan so'nggi tahlili bolalarning "hamkorlik muammosi" eng yaxshi bo'lgan davlatlarni aniqladi. hal qilish ”.

Dunyo reytingida Osiyo, Singapur, Yaponiya va Janubiy Koreya, Kanada, Estoniya va Finlyandiyadan keyingi o'rinlarda. Daniya, AQSh va Buyuk Britaniya ham kuchli 10talikka kiradi.

Oldindan o'ylash

Brukings Instituti (AQSh) fikr markazlari tarkibidagi Hamilton loyihasi, bu yil AQShning yollanma menejerlari matematikani yaxshi bilish kabi "bilim" ko'nikmalarining etishmasligidan xavotirda ekanliklari to'g'risida hisobot tayyorladilar. til, va "nodavlat bilimlar" - ya'ni "yumshoq ko'nikmalar".

Hisobot quyidagicha izohlanadi: "Yollanma menejerlarning 20 foizdan kamrog'i yaqinda bitiruvchilar ish uchun zarur bo'lgan matematik ko'nikmalarga ega emasligini ta'kidlagan bo'lsa, ularning yarmidan ko'pi so'nggi bitiruvchilar tafsilotlarga e'tibor bermayotganliklarini aytishgan. Ishga yollash menejerlarining teng ulushlari haqida yozishda va aloqa sohasida kamchiliklar - mos ravishda bitta mahoratning kognitiv va nodavlat jihatlari aniqlandi. Yollanma menejerlarning uchdan bir qismi yaqinda kollej bitiruvchilarining ma'lumotlarini tahlil qilish va jamoada ishlash ko'nikmalariga ega emasliklarini aytdi.

Rasm: Gamilton loyihasi / Brukings

Gamilton loyihasi kuchli bilim qobiliyatiga bo'lgan talabning o'sishini kelajakdagi iqtisodiy natijalar bilan bog'lab, ularni rivojlantirishga qodir bo'lganlar ko'proq vaqtli ish bilan shug'ullanishga moyil bo'lganlar, kambag'al bo'lish ehtimoli ko'proq. pullik ish joylari.

Shuningdek, u matematikadan kuchli darslik va ko'nikmalarni talab qiladigan ishlarni vaqt o'tishi bilan xizmatlarda va kuchli ijtimoiy ko'nikmalarni talab qiladigan ishlarda qanday qilib almashtirilganligini ko'rsatdi.

Hisobotda aytilishicha, yumshoq ko'nikmalar ma'lum darajada tug'ma bo'lsa-da, ularni o'qitish ham mumkin.

Ammo bu haqiqatan ham shundaymi? Agar shunday bo'lsa, ularni o'rganish qanchalik oson?

Yumshoq mahorat va qattiq maydonlar

Jahon iqtisodiy forumining "Ish kelajagi - 2016" hisobotida 2020 yilga kelib: "Ijodkorlik ishchilarga kerak bo'ladigan eng yaxshi uch mahoratga aylanadi. Yangi mahsulotlar, yangi texnologiyalar va ishning yangi usullari ko'chib ketganda, [xodimlar] ushbu o'zgarishlardan foyda olishlari uchun yanada ijodiy bo'lishi kerak. ”

Ammo, bugungi kunda suhbatda bo'lganlar qanday malakalar, tajriba va texnik imkoniyatlarga ega bo'lishidan qat'i nazar, ish beruvchilar eshikdan o'tishi bilan zarur bo'lgan yumshoq ko'nikmalarga ega bo'lishlari shart emas.

Rasm: Gamilton loyihasi / Brukings

TrainingMag.com-dagi maqolada ta'kidlanishicha: "Qattiq ko'nikmalarni o'rganish oson, yumshoq bilimlarni o'rganish esa odatda qiyin".

Ta'kidlanishicha, “qattiq ko'nikmalar o'ziga xos, o'qitish qobiliyatlari bo'lib, ular texnik bilimlarni o'z ichiga oladi va osonlikcha aniqlanadi va o'lchanadi. Odatda dasturchi, matematik, buxgalter, asbobsozlik, forklift haydovchisi va hokazo kabi bilimlarga ega bo'lganingizda, odatda diplom yoki diplom olasiz ».

Biroq, yumshoq ko'nikmalar kamroq seziladi va ularni hisoblash qiyinroq bo'ladi. “Yumshoq ko'nikmalar uchun diplom yoki diplom yo'q. Ular asosan ishdagi hayotiy tajribalar, masalan, faol tinglash, shaxslararo ko'nikmalar, odamlarni qanday tanishni bilish va g'amxo'rlikni namoyish etish orqali o'rganadilar. ”

Yosh boshlang

Bunday ko'nikmalarni eng erta yoshda olish eng yaxshisidir va PISA tahlillari ba'zi ta'lim tizimlari to'g'ri yo'nalishda qadam qo'yayotganligini ko'rsatmoqda. Finlyandiya allaqachon hamkorlikka odatiy o'quv dasturining bir qismi bo'lgan modelga o'tdi va Frantsiya iqtisodiy harakatlardan mahrum bo'lgan bolalarni tarbiyalash maqsadida o'z ta'lim tizimini yaxshilamoqda.

Biroq, kompaniyalar, ehtimol maktablar va universitetlar asosiy ko'nikmalarni o'rgatishlari kerak bo'lsa-da, umr bo'yi ishlaydigan xodimlarga kerak bo'ladigan ko'nikmalarni berish majburiyati ularga tushishini tan olishlari kerak.

Rasm: Gamilton loyihasi / Brukings

Infosys kompaniyasining sobiq ijrochi direktori Vishal Sikka Financial Times gazetasida yozganidek: "O'quv dasturlari ijodiy muammolarni topish va hal qilishni rag'batlantirish uchun va o'rganish orqali raqamli savodxonlikni oshirish uchun poydevor sifatida majburiy bo'lgan kompyuter bilimlarini o'rganish kerak.

“Tashkilotlar, shuningdek, xodimlarning malakasini oshirish uchun umr bo'yi o'quv resurslaridan foydalanishlari kerak. Darhaqiqat, ular o'zlarining yillik daromadlarining foizini yangi ishlaydigan xodimlarga ajratishlari kerak. ”

O'qiganmisiz?

  • Bu sizning bolangizga kelajakdagi ish uchun kerak bo'lgan mahoratdir
  • Qaysi davlatlar o'z fuqarolariga eng yaxshi oliy ma'lumot beradi?
  • Ta'lim qochqinlar inqiroziga qarshi kurashda muhim omildir. Mana shuning uchun

Dastlab www.weforum.org da chop etilgan.