Eng yaxshi rahbarlar ajablantiradigan elementni o'z ichiga oladi

Xodimlaringizni ajablantirish va o'z kunlarini o'tkazishning 5 usuli

Frank Xolmanning surati Unsplashda

Men Evropada imtihondan qo'rqqanimdan 3 hafta oldin o'zimning chuqur joylashtirilgan Evropa tarixi darsiga bordim. Bu bir kecha-kunduzda 3+ soatlik mehnatni, o'qish va yodlashni katta hajmini, shuningdek, qudratli hujjat asosidagi savolni yoki testning DBQ qismini bajarish uchun nihoyatda aniq metodologiyani talab qiladigan sinf edi.

Mashg'ulotning ko'p qismi janob Sassonening savollariga achchiqlanib, materialga qiynalib o'tirardi. Agar noto'g'ri javob berilgan bo'lsa, bu xijolat bo'lib xizmat qiladi va bu imtihonni topshirishning ma'nosi yo'qligini ta'kidladi.

Sentyabr oyida sinfga kirganimizdan beri bu odat davom etar edi. May edi.

Biroq, juma kuni tushdan keyin, bu voqea to'liq o'zgardi. Bizning guruhimiz 203-xonaga kirib, jag'larimiz shu zahoti erga urildi.

Xonaning ikkala tomonidagi odatiy 5 qatordan iborat 3 ta stol o'rniga, barcha ish stollari tashqi tomonga surilib, markazni faoliyat uchun to'liq ochiq qoldirdi. Bizni mini basketbol halqa, stol o'yinlari va janob Sassonening xabari kutib oldi.

"Sass-Olimpiadaga xush kelibsiz!"

Biz devorga magnit chiziqlarni tashladik, xonani aylanib chiqdik, kuldik, kuldik, bir marta Evro AP haqida o'ylamadik.

Eng yaxshisi. Kun. Har doim.

Sass-Olimpiada - bu biz tarix kitoblarini bir chetga surib qo'ygan va atrofimizdagi odamlar bilan bo'lgan lahzada va hozir bo'lishning go'zalligidan zavqlanadigan kun edi.

Ammo o'sha kunning go'zalligi va shu bilan esda qolarli tomoni shundaki, janob Sassone bizni odatiy odatiy narsalar bilan hayratda qoldirdi, u biz sevishimizni bilardi.

Rahbar sifatida odamlarni kundalik ishlaridan olib chiqish juda muhimdir. Ularni taxmin qilish, oyoq barmoqlarida ushlab turish va ularning hayotiy narsalariga qoniqmasliklari va tuzoqqa tushmasliklari juda muhimdir. Buning o'rniga, bu erda ajablantiradigan elementni qo'shish kerak va bu erda zarurdir.

1. Qo'lda yozilgan eslatmalarni etkazib bering

Hamma minnatdorchilik izhor qilishi mumkin, va har kim elektron pochta xabarlarini yuborishi va yuborishi mumkin. Hech qanday vaqt talab qilinmaydi va odatda oddiy va standart protokollar yoki hatto oddiy uslublar kabi e'tiborsiz qoldirilishi mumkin. Ammo, odamlar har kuni qabul qilmaydigan narsa, vaqt va kuch sarflaydigan narsa bu qo'lda yozilgan xat.

2. Kutilmagan kunlarni taklif qiling

Bu erda va u erda har kuni bir kun kerak, bu dam olish kunlari uchun. Ammo, kimdir o'z ta'til kunini kutib o'tirishning o'rniga, uni ularga taklif qilsangiz nima bo'ladi? Xodimga, agar ular etakchilar bilan yaxshi ekanliklarini bilsalar, kunni taklif qilish imkoniyatini berishlari yaxshi bo'ladi, chunki ular buni taklif qilgan kishi edi!

3. Ma'naviy sovg'alar bering

Va nafaqat ta'til paytida! Diqqat bilan sovg'a qilish uzoq yo'lni bosib o'tadi. Xodimlaringizga hayotlariga qiymat qo'shadigan va taklif qiladigan narsalarni taklif eting. Ushbu sovg'alarni tasodifiy va ba'zan "shunchaki" uchun bering, va hamma buning uchun sizga minnatdor bo'ladi!

4. Ishga aralashmaydigan kunlarni o'tkazing

O'zingizning Sass-Olimpiadangiz bor! Bir kuni ishga bordim va bizga dala safariga ketayotganimizni aytishdi. Darhol yuzim yorishib ketdi va bu kun haqiqatan ham eslayman. Albatta, bu juda muhim ish bo'lishi kerakligi sababli butun kun bo'lishi shart emas, lekin bir soat, ikki soat davomida odamlarga ishdan tashqari nimadir haqida o'ylashlariga imkon bering! Har safar shunday qilish uchun ularga vaqt bering.

5. Jamoangizni tashqariga chiqaring

Ovqatlanish, peshin filmi, sport tadbirlari. O'zingizning jamoangiz bilan odatdagi kunlar doirasidan tashqarida bo'lgan yana bir narsa qiling va faqat sizning xodimlaringiz tasavvurida yashang. O'zingiz xohlagan narsani qilish orqali ularning tasavvurlarini amalga oshirishga harakat qiling.

Yakuniy fikr

Xodimlaringizni hayratda qoldirish har kuni sodir bo'lishi shart emas. Bu haftalik bo'lishi shart emas va hatto oylik bo'lishi shart emas. Ammo, agar siz har safar ishlarni unutishga imkon berish uchun ongli ravishda harakat qilsangiz, ehtimol ular ham Sass-Olimpiya o'yinlarini hech qachon unutmaydilar.

E'tiborga loyiq etakchi bo'lishni xohlaysizmi?

Ushbu hikoya The Startup-da, Tadbirkorlikdagi O'rta Osiyodagi eng yirik nashr bo'lib, uni 3939714 kishi kuzatadi.

Bizning eng yaxshi voqealarni olish uchun obuna bo'ling.