Kompyuter fanlari bo'yicha mutaxassislar uchun eng yaxshi ish?

Tech gigantlaridagi dasturiy ta'minot mening javobim emas.

Kampaniya yaratuvchilari tomonidan taqdim etilmagan surat
Texnika sohasi faqat texnologiya kompaniyalarida o'sishi mumkinligini chuqur anglagan holda, Amerika maktablarini bitirgan kompyuter fanlari bitiruvchilari ko'pincha istiqbolli sohani e'tiborsiz qoldiradilar.

Konsalting - bu bitta so'zli javob.

Ammo, agar siz ushbu sohada allaqachon ishlagan bir nechta odamni bilsangiz, ehtimol bu sohaga nisbatan qarama-qarshi fikrlarni payqadingiz.

Ba'zi g'ayratli tarafdorlar (men kabi) buni hayratlanarli hayotni o'zgartiruvchi sarguzasht sifatida tasvirlaydi, ba'zilari befarq "E! kimdir sizni bu qismning bir qismi bo'lmaslik va bu ular uchun tushkunlikka solgan martaba tanlash qanday bo'lganligi to'g'risida qattiq ogohlantiradi.

Ularning hech biri o'z nuqtai nazaridan xato emas. Yaqinda kollej bitiruvchisi sifatida maslahat berishda yuqoridagi tajribalardan qaysi birini aniqlaydigan turli omillar mavjud, ammo agar siz o'zingizning shaxsiy manfaatlaringiz, kuchli tomonlaringiz, ishda nimani qadrlayotganingiz va kelajakdagi maqsadlaringizni muvofiqlashtirib, o'zingizni ideal joyda o'tirsangiz - Bu deyarli hech qanday tomoni bo'lmagan holda juda foydali mukofot bo'lishi mumkin. Va umid qilamanki, ushbu maqolaning qolgan qismida qanday qilib ba'zi narsalarni yoritib beraman.

Diggity Marketing tomonidan taqdim etilmagan fotosurat

Rad etish

Ushbu maqoladagi fikrlar mening shaxsiy fikrim bo'lib, mening hozirgi yoki oldingi ish beruvchilarim va mijozlarim tomonidan tasdiqlanmagan yoki ta'sirlanmagan. Ko'rishlar mening shaxsiy tajribamga va ushbu sohada ishlagan paytimda duch kelgan barcha mutaxassislarga asoslangan.

Mening maslahatim bilan tarixim

Men Amerikaning konsalting sohasini ko'p jihatdan, ham manfaatdor taraf sifatida, ham a'zo sifatida, kichik va miqyosda ko'rib chiqqanimdan baxtliman deb hisoblayman. Global logistika kompaniyasida muhandis sifatida men ish beruvchilar va xodimlarning maslahatchilar bilan bo'lgan sevgi va nafrat munosabatlarini kuzatib, tashqi xodimlar bilan ishlaydigan maslahatchilar bilan yaqindan ishladim. Kichik ma'lumotni ishlab chiqaruvchi firmaning texnologiya bo'yicha maslahatchisi sifatida men bir bozor bozorida menejment va texnologiyalar bo'yicha konsalting loyihalarida ishtirok etdim - bir nechta shlyapalarni kiyib, eng zamonaviy va nisbatan noaniq kompaniyalar uchun texnik echimlarni loyihalashtirish va etkazib berish. Keyin bizni konsultant gigantlardan biri sotib olganida, men hozir ham xuddi shu ishlar miqyosida qanday amalga oshirilayotganini kuzatishga muvaffaq bo'ldim.

Aytishga hojat yo'q, bunday lavozimlarning har birida ijobiy va salbiy tomonlar mavjud va umid qilamanki, men ushbu sohaning takliflaridan eng yaxshisini amalga oshirishga yordam berish uchun shaxsiy kuzatishlarimdan foydalanishim mumkin.

Texnolog maslahatchisi baribir nima qiladi?

Bu siz joylashgan konsalting tarmog'iga va ko'nikmalaringizga bog'liq. Yaqinda mutaxassislik bo'yicha mutaxassislar uchun maslahat berishning ikki turi texnologik konsalting va menejment bo'yicha konsalting bo'ladi.

Texnologiyalar bo'yicha konsalting

Surat Unsplash-dagi X Ventures

Dastur muhandisi yoki Data Analyst kabi rollarda boshlashingiz mumkin bo'lgan joy.

Siz taxmin qilganingizdek, siz mijozlaringiz uchun turli xil biznes muammolarini hal qilishda texnologiyadan strategik foydalanishni osonlashtirish uchun texnik echimlarni loyihalash va ishlab chiqasiz.

Ajoyib qism

Agar siz biznes muammolarini tahlil qilish, tavsiyalar berish, ushbu muammoni hal qilish uchun texnik echimlarni ishlab chiqish yoki ishlab chiqish yoki takomillashtirish uchun jalb qilingan guruh tarkibiga kirsangiz, ushbu filialdagi rol juda foydali bo'ladi. Loyihalar bir necha haftadan bir necha yilgacha har qanday joyga borishi mumkin. Oxir oqibat, texnik me'mor yoki loyiha menejeri kabi rollarga o'tishda, bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq loyihada ishlash odatiy holdir.

Bunday loyihalarni biznesni tahlil qilish, echim arxitekturasi va mahsulotni ishlab chiqish sohalarida taklif qiladigan 360 darajali nuqtai nazar juda bebaho bo'lishi mumkin.
Namuna loyihasi: Elektron tijorat kompaniyasi yarim yil davomida to'lovlarni bekor qilgan mijozlarning ko'payishini ko'rmoqda. Ushbu biznes muammosini yumshatish va daromadlarini qaytarib olishga yordam berish uchun ular olti hafta davomida 4 tashqi maslahatchilarni (loyiha menejeri, ma'lumot muhandisi, UX dizayneridan iborat) olib kelishadi.

Ogohlantirishlar

Texnik maslahatchilar ko'plab mijoz kompaniyalari tomonidan o'zlarining ichki uzoq muddatli loyihalari doirasida vaqtincha ochilish uchun "xodimlar" ni doimiy ravishda yollashadi. Maslahatchi sifatida muntazam ravishda mijozlar guruhidagi boshqa muhandislardan farq qilib bo'lmaydi - har ikki haftada bir marta ish haqi bo'yicha maslahat beruvchi ish beruvchingizdan farq qiladi.

Meni xato qilmang - siz hali ham shaxsiy shtatdagi rollarda ko'p narsalarni o'rganishingiz mumkin, ammo mijozingiz sizning mutaxassislaringiz va tavsiyalaringizni izlamagan, aksincha sizni har kuni bajarishingizni kutayotgan paytda "maslahat" tushunchasi adashtirishi mumkin. vazifalar.
Namuna loyihasi: Tibbiyot kompaniyasida ichki sug'urta da'volarini boshqarish bo'yicha ilova mavjud, uni ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish va ishlab chiqarish guruhlariga bo'lingan 200 muhandisdan iborat ichki ishchi kuchi ta'minlaydi. Sizni olti oy davomida keyingi guruh uchun ish yukining qisqarishi bilan shug'ullanish uchun ishchi guruhga taklif qilishadi.

Boshqaruv konsaltingi

Kampaniya yaratuvchilari tomonidan taqdim etilmagan surat
Texnik rolga ega bo'lgan kishi uchun menejment bo'yicha konsalting texnologiya konsaltingi bilan bir xil ko'rinishi mumkin, ammo bu bo'lim ma'lumotlarga asoslangan va ma'lumotlarga asoslangan boshqaruv qarorlarini qabul qilishga yordam beradi.

Odatda, ma'lumot olish bo'yicha mutaxassis yoki Data / System / Cloud Architect kabi kimdir porlayotgan joyda. Shuningdek, menejment bo'yicha konsalting loyihasida muhandislar kiradigan joyda texnologiyani rivojlantirish komponenti bo'lishi odatiy holdir.

Ajoyib qism

Konsalting texnologiyalari bilan bir xil. Bunga qo'shimcha ravishda, siz tashkilotga keyingi qadamni oldinga surishda yordam berishda hal qiluvchi rol o'ynash qobiliyatiga egasiz.

Boshqaruvning og'riqli nuqtalarini tushunish va ularning muammolarini hal qilish uchun echimlarni ishlab chiqish menejerlik vazifalari uchun sizning fikrlash jarayoningizni shakllantiradi va agar sizda shaxsiy rejangiz bo'lsa, yordam beradi.
Namuna loyihasi: mebel chakana savdosi giganti ular yangi etkazib berish yuk mashinalariga ko'proq mablag 'sarflashlari kerakligini tekshirishni xohlamoqdami yoki etkazib berish yo'nalishlari va jadvallarini optimallashtirish orqali mavjud parklarni boshqarish uchun alternativa bormi? Ma'lumotlar bo'yicha mutaxassislar va ma'lumotlar muhandislari jamoasi ushbu kabi loyihada barcha tahlillarni o'tkazish uchun zarur bo'lgan narsadir.

Ogohlantirishlar

Ba'zan bu juda ozgina ishbilarmonlik tuyg'usini his qilishi mumkin, chunki barcha PowerPoint taqdimotlari, uchrashuvlar va texnik ma'lumotlarga ega bo'lmagan odamlar bilan aloqalar.

Ma'lumot mutaxassisi sifatida, kimdir sizdan F1 ballini 3 foizga oshirgan sizning super giper parametrlaringizni sozlash ishingiz haqida so'rashini istaydi, ammo xonadagi barcha odamlar sizning grafikangizdagi chiziqlar bir-biriga qanday mos kelishini izohlash bilan band emas. ijro uchun o'qish uchun kompaniya ranglari.

Yengilmas tarozi

  • Vaqti-vaqti bilan o'zgarib turadigan loyihalar va doimiy o'qish imkoniyatlari
  • Mijoz saytidan ishlash uchun har hafta qilingan sayohat / boshqa joyga ko'chirish bilan bog'liq barcha xarajatlar
  • Turli xil mijoz-kompaniyalar uchun ishlayotganda yaratilgan professional tarmoq
  • Masofaviy ish tartibi - bu uzoqqa borish vaqtini tejash
  • Biznesning strategik va boshqaruv muammolarini hal qilish uchun echimlarni ishlab chiqish har qanday shaxsiy korxonalar uchun fikr jarayoningizni tayyorlaydi
  • Ko'pincha texnik mutaxassislar etishmaydigan bo'lib ko'rinadigan aloqa va odamlar ko'nikmalarini rivojlantiradi

Karyera yo'llari

Chuqurlikka yo'naltirilgan

Aleks Peres surati Unsplashda

Agar siz allaqachon qo'ng'iroqni topsangiz va nimaga ixtisoslashmoqchi bo'lsangiz, bu siz uchun ideal yo'l bo'ladi.

Aytaylik, siz allaqachon orqaga chegirma dasturini ishlab chiqaruvchisi bo'lishga qaror qildingiz - ehtimol siz faqat sizning orqa fonni rivojlantirish ko'nikmalarini rivojlantiradigan loyihalarga umid qilishni xohlaysiz. Agar sizning joriy loyihangiz Java Springboot API serverlarini yaratgan bo'lsa, keyingi loyihangizni Node Microservices-da va boshqalarga yo'naltirishingiz mumkin.

Gistni olasiz.

Nonning yo'naltirilganligi

Sergey Akulich surati Unsplash-da

Bu men shaxsan kuzatib boradigan yo'l va agar siz yaqinda bitirgan bo'lsangiz, sizga juda tavsiya qilaman. Men kollejni orqa fonlarni ishlab chiqarishga ixtisoslashgan aqliy qobiliyat bilan tugatdim, ammo men turli xil rollarda - Big Data Engineer, Frontend Developer, Cloud Architect, Texnik Qo'rg'oshin, Dev-Op muhandisi, turli xil rollarda tajriba o'tkazganman. Backend dasturchisi va ma'lumotlar mutaxassisi.

To'g'ri, kenglik chuqurlik hisobiga bo'ladi. Dam olish kunlarining ko'p qismini o'rtacha nollardan boshlab muntazam ravishda o'rta, darslar va videolardan o'tkazishga to'g'ri keladi. Siz o'zingizni Java sinfini python o'zgaruvchan konvensiyalari va Typscript funktsiyasi deklaratsiyalari bilan aniqlay olasiz. Ammo agar siz texnologiya dunyosi tomonidan taqdim etiladigan barcha ajoyibotlar sizni hayratda qoldiradigan odam bo'lsa, kenglik sizga turli xil nuqtalarni ulashga va ko'proq narsani xohlashga yordam beradi.

Ba'zida siz bilmagan rollaringiz bo'lishi mumkin, lekin dastlabki buyurtmalaringizga qaramay, sizning nuqtai nazaringizni ochadigan rollar ham bo'lishi mumkin (Frontend, men atchu).

Axir, sizning martabangizdagi etti yildan ko'ra hozir tajriba yaxshimi?

Kichik firmalar va boshqa konsalting gigantlarida ishlash

  • Loyihani tanlash: Katta konsalting kompaniyalari ko'pincha o'z xodimlariga ega bo'lgan ish joylariga ega banklarga ega bo'lib, siz mijozlarning barcha mavjud rollarini o'rganib chiqishingiz va tanlovlaringizni ko'proq nazorat qilishingiz mumkin. Shuningdek, ular turli xil rollarga ega, chunki ular har bir texnologiya sohasida shug'ullanishadi. Kichik firmalarda ko'pincha bunday tafovutlar bo'lmaydi, bu sizni tanlash imkoniyati kamroq bo'lishiga olib keladi. Ammo, agar siz yaxshi bozorga yo'naltirilgan kichik firma uchun ishlashga qaror qilsangiz, ushbu cheklangan variantlar hali ham yuqori sifatli bo'lishi mumkin.
  • Sayohat: Katta konsalting kompaniyalari AQSh va chet ellarda mijozlar bazasini keng yoyishdi. Kichik firmalar ko'pincha mintaqaviy mijozlar bazasiga xizmat ko'rsatishadi, ammo istisnolar ham mavjud.
  • Rol va ish. Ish: Kichik firma uchun ishlash ba'zi ma'noda o'zlarini yangi boshlovchi uchun ishlashga o'xshaydi. Mijozlar loyihasida siz bir nechta shlyapalarni osib qo'yishingiz mumkin, chunki men o'zimning keng qamrovli ta'lim uchun juda ajoyib deb topdim. Aksincha, yirik konsalting gigantlari ko'pincha faqat millionlab dollarlik loyihalarni amalga oshiradilar va bunday echimlarni etkazib berish uchun yirik tuzilgan jamoalarni yuboradilar. Natijada, sizda oyoq osti xonasi kamroq bo'lishi mumkin va siz avval yuborilgan narsadan tashqari biron bir ish qilishingiz kerak bo'lmaydi.
  • Hissa ko'rinishi: Bu individual qadriyatlarga qarab o'zgaradigan sub'ektiv omil. Odatda ikki guruhdan iborat bo'lgan 200 kishilik kompaniyada siz o'z hissangizning ta'sirini ko'rishingiz mumkin. Agar sizning ikki kishilik jamoangiz $ 150'lik loyihani muvaffaqiyatli amalga oshirsa, siz va ijrochilar unda qanday rol o'ynaganingizdan xabardormiz. Biroq, yarim million ishchiga ega bo'lgan konsalting kompaniyasida loyiha jamoasi 50–400 kishidan iborat bo'lib, siz katta rasmni tasavvur qilganingizda, sizning hissangiz tezda xiralashishi mumkin.
  • Byurokratiya: Biz hammamiz bilamiz - kompaniya qanchalik katta bo'lsa, korporativ byurokratiya shunchalik katta bo'ladi. Bu erda hech kim aybdor emas - yirik kompaniyalar shunchaki kichiklariga qaraganda ko'proq qonuniy majburiyatlarga va murakkab tartibga ega. Shunday qilib, loyihani boshlashdan oldin, ayniqsa sog'liqni saqlash va farmasevt sohada ko'proq hujjatlarni rasmiylashtirish va muvofiqlikni baholash. Bundan tashqari, agar siz immigratsion vizangizda bo'lsangiz, konsalting gigantlari odatda mijozlar loyihasida ish boshlashdan oldin ancha murakkabroq jarayonni va biroz ko'proq vaqtni belgilashadi.
  • Texnologik stenddagi moslashuvchanlik: Siz taxmin qilganingizdek, kichik firmalar ham o'z muhandislariga loyiha uchun eng yaxshi texnologik stendni tanlashlariga imkon berishadi, chunki mijoz unga ma'qul keladi. Aksincha, yirik firmalarda bunday qarorlar odatda yuqoridan, odamlar sizning yoningizda kodlash shart bo'lmasligi mumkin bo'lgan qarorlardan kelib chiqadi.

Kompensatsiya modellari

Siz ishlayotgan kompaniyaga qarab, ikkita dominant kompensatsiya modeli mavjud.

Konsalting kompaniyalari

Yillik bir yillik ish haqi + ishlashga asoslangan bonuslar. Kompaniyaning maxsus raqamlari uchun "Glassdoor" ga murojaat qiling. Sizning kompaniyangiz mijozingiz uchun sizning ishingiz uchun hisob-kitob qiladi - qancha kelishilgan bo'lsa ham, bu sizning ish haqingizga ta'sir qilmaydi. Ushbu model daromadning barqarorligi tufayli juda yaxshi - qisqartirilgan hisob-kitob qilinmaydigan haftalar (shuningdek, skameykada deb nomlanuvchi) siz boshqa mijoz loyihasiga o'tmaguningizcha to'lanadi.

Xodimlar bilan shug'ullanadigan kompaniyalar

Komissiya asosida kompensatsiya. Xodimlar bilan ta'minlaydigan kompaniyalar, odatda, konsalting kompaniyalari kabi biznes muammolarini hal qilish uchun guruhlarni yuborishdan ko'ra, mijozning shaxsiy bo'sh ish o'rinlarini to'ldirishga yo'naltirilgan. Sizga soatlik stavkangizning 70% -90% miqdorida maosh to'lanadi, qolgan qismini sizning shtatdagi xodimlaringiz ushlab turadi. Tri-shtat hududida soatlik stavkalari sizning tajribangiz va tajribangizga qarab soatiga 60 dan 200 dollargacha o'zgaradi. Bu yillik yillik ish haqi modeliga qaraganda ancha foydali bo'lishi mumkin, ammo agar siz hisob-kitob qilinmasangiz, ish haqingiz to'lanadi.

Tuzoqlardan qochish

Ervan Hesri surati Unsplashda
  • Haftalik kengaytirilgan sayohatlar yoki boshqa joyga ko'chish oilaviy yoki boshqa mahalliy majburiyatlari bo'lgan odamlar uchun juda noqulay bo'lishi mumkin. Bunday majburiyatlarsiz ham, parvozlar va mehmonxonalardagi to'shaklarda ko'p vaqt sarflash, o'z qo'llaringiz bilan olib ketiladigan sumkada yig'ilgan narsalar ba'zan o'zingizni begona his qilishi mumkin. San-Diego yoki Mayami singari maftunkor joyda bir yillik loyihani qabul qilishdan oldin, esingizdan chiqarmang.
  • Katta miqyosli loyihalar abadiy davom etishi va yillar davom etishi mumkin. Bunday nuqtalarda siz bir xil mijoz bilan bir necha yil davomida bir xil rol o'ynab, uni har qanday boshqa odatiy ishdan deyarli farq qilmaydigan qilib qo'yishingiz mumkin. Loyihani topshirishdan oldin uning to'liq hajmini bilib oling. Va butun loyiha davomida ishingizni yaxshi hujjatlang, shunda siz boshqa bir rolga umid qilsangiz, uni kimgadir topshirishingiz mumkin.
  • Jug'rofiy jihatdan tarqoq guruhlar konsalting loyihalarida juda keng tarqalgan, shuning uchun agar siz yig'ilishlar uchun bir xonada hamma yig'iladigan guruh bilan ishlashni yaxshi ko'radigan bo'lsangiz, bu har doim ham imkoni bo'lmasligi mumkin. Agar siz uchun bu muhim bo'lsa, loyiha rahbarlari bilan oldindan so'rang.
  • Ba'zida siz ushbu rolni bir muncha vaqt loyihada ijro etganingizdan so'ng, siz bilmagan sohada mutaxassislikni rivojlantirishingiz mumkin. O'zingizning qiziqishingiz yo'nalishi bo'yicha noldan qadam tashlashning o'rniga, siz yangi ko'nikmalarni o'rganish uchun zarur bo'lgan sa'y-harakatlarni tejab, mavjud mutaxassislikni davom ettirishga moyil bo'lishingiz mumkin. Shunday qilib, ko'p odamlar o'zlari istamagan rolga ixtisoslashgan konsalting xizmatlarini tugatishadi. Kasbiy maqsadlaringizga mos kelish uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga oling va yangi ko'nikmalarni o'rganishda dangasa bo'lmang.
  • Va barchaning muqaddas panjasi - Siz o'zingizga yaxshi tanish bo'lgan rolni olish uchun mijozni soxta tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lishga urinmang. Bu texnologiya bo'yicha maslahatchilarga nisbatan mavjud bo'lgan barcha salbiy stereotiplarning sababi. Agar siz ilgari ushbu texnologiya stakti bilan ishlamagan bo'lsangiz, lekin ishonchingiz komil bo'lsa, uni o'zingiz bilgan boshqa plitalardan o'xshashliklarni tanlashingiz mumkin - mijozga xabar bering. Agar mashina o'rganish modelini 85% aniqlik bilan qurish imkoni bo'lmasa, ularning kam ma'lumot bazasini hisobga olsak - mijozga xabar bering. Haqiqiy taxminlarni qo'ying. Ushbu mantrani eslang - Doim bo'ysunmaslik va haddan tashqari oshirib yuborish.
  • Sizga soxta tajriba qo'shib, sizni mijozlar bilan suhbatlarga yuboradigan 4 sahifali rezyumeni yaratadigan eskiz kadrlar kompaniyalaridan ehtiyot bo'ling. Agar siz noimmigratsion vizangizda bo'lsangiz, ehtimol ular sizning H1-B yoki Grin-kartangiz uchun ariza berayotganlari haqida dalillar bilan sizni eng kam maoshni olishga majburlashadi.

TLDR;

Konsalting - yangi topshiriqlar bilan doimiy ravishda shug'ullanishni va uzluksiz ta'lim olishni afzal ko'rishni istagan yaqinda bitirgan mutaxassis uchun eng yaxshi kasb tanlovidir. Ammo, iltimos, men gapirgandek ba'zi ogohlantirishlarni diqqat bilan ko'rib chiqing.

O'qiganingiz uchun tashakkur.

EJ Qarece & Ngineerx texnologik startaplarining asoschilaridan biri. U, shuningdek, texnik qo'rg'oshin shlyapalarini kiygan Amerikaning Fortune 500 kompaniyalarida, dasturlarni ishlab chiqishdan tortib katta ma'lumot tahlillari va mashinalarni o'rganishgacha bo'lgan loyihalar bo'yicha ma'lumot muhandisi sifatida ishlagan.

Agar siz O'rta O'rta Osiyodagi voqealarni o'qigan bo'lsangiz va zavqlangan bo'lsangiz, CLAP ni bajaring!
Bu mualliflarni ko'proq yozishga undaydi va sizni o'quvchi sifatida jalb qiladi

Sizga yoqishi mumkin bo'lgan EJ-ning boshqa maqolalari