Onalar eng yaxshi ishchilarga aylanishadi

Dunyodagi barcha odamlar orasida, biz mutolaa qiladiganlar orasida eng yaxshilari orasida biz ularni Mom deb ataymiz. Ona bo'lish paytida olingan ko'nikmalar hayotning boshqa sohalariga yaxshi o'tadi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, onalarning 83% i yarim kunlik yoki to'liq ishlamaydiganlar, ishchi kuchi esa 41% onalardan iborat. Onalar eng yaxshi ishchilarni yaratadilar va buning sabablari bir nechta.

Onalar javobgar.

Uzoq vaqtdan beri ona bo'lganmisiz yoki qisqa vaqt bo'lsin, bu boshqa odamga yoki ularning bir nechtasiga javobgar bo'lish uchun katta mahorat qo'shadi. Onalar doimiy ravishda oldindan o'ylaydilar - keyingi faoliyat, keyingi maqsad, keyingi ovqat. Albatta, oldindan o'ylash - bu xodimning istalgan fazilati. Ammo boshqalarning yaxshilanishi uchun oldindan o'ylab qo'yilgan onaning fidokorona tabiati bilan bu juda yaxshi xususiyatdir. O'zingiz uchun javobgar bo'lishni ko'ring, odatda oddiy xodimdan, agar ular boshqaruvda bo'lmasa, talab qilinadigan narsa. Ammo, bu ona tomonidan talab qilinmasa ham, boshqalar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladigan hudud bilan bog'liq. Bu uning imtiyozlardan foydalanishni xohlamasligini anglatmaydi, bu uning tabiatiga ko'ra jamiyatning umumiy manfaatlariga qo'shadigan narsadan ustun turadi.

Men 3 yoshligimning onasiman. Mening ish kunim soat 18.00 atrofida tugaydi, men bolalarni maktabda / kunduzgi ta'tilda olib, ovqatlanish, o'ynash, uy vazifalarini bajarish, hammom va boshqa narsalar uchun uyga olib borishadi. O'zim bilan to'g'ridan-to'g'ri uyga borish va xudbin, aqldan ozgan, mas'uliyatsiz yoki hatto yolg'iz televizor tomosha qilish - bu tanlov emas, chunki mening 3 farzandim bor. Aqlli tanlovlar odatda ongimning oldiga kelib, o'z-o'zidan sodir bo'ladi.

Onalar rejalashtiruvchilar.

Masalan, ovqatlanishni rejalashtirishni olaylik. Ovqatlanishni rejalashtirish juda hayratlanarli ovqat uchun juda ko'p qadamlarni talab qiladi. Onam ovqatlanish rejasini va oziq-ovqat mahsulotlarining ro'yxatini tuzadi. Onam do'konlarga borib, uyga qaytib kelganida, ularni olib ketish uchun oziq-ovqat mahsulotlarini sotib oladi. U ovqatlanish rejasiga (futbol amaliyoti, tuba darslari va boshqalar) hech narsa xalaqit bermasligini ta'minlaydi. Ba'zan u kun bo'yi pishirishi mumkin bo'lgan idish uchun ovqat tayyorlash uchun erta turadi. Umuman olganda, pishirish vaqti uning kunini rejalashtirganligi sababli hisobga olinadi. Ovqat nihoyat qoplangan, egan va zavqlangan paytda u dam olishi mumkin, garchi ovqat yuvilmaguncha va qoldiqlari qo'yilmaguncha ovqat tugamagan. Butun jarayon har kuni 3 marta amalga oshiriladi!

Onalar aqlli va sezgir.

Onalar vaziyatga bir qarashda va diqqatga sazovor joylarni, diqqatga sazovor narsalarni va ularning orasidagi hamma narsani tushunishga odatlangan. Onalar bir zumda odamni kattalashtirishi va ularning maqsadlari va niyatlarini bilishi mumkin. Mendan so'rashdi: “Siz onasiz. Siz nima deb o'ylaysiz? ”Bu haqiqat; Onasi bo'lmagan odam hisobga olmaydigan burchakni taklif qilishim mumkin.

Onalar juda ijodiy.

Moms badiiy ijodga ega bo'lishi mumkin, ha, lekin bu ijod bir necha qadam nariga boradi. Onalar - ijodiy muammolarni echadigan ninjalar. Sog'lik muammolari, odamlar muammolari, ish oqimi muammolari, munosabatlar muammolari, hissiy muammolar .... Onalar muammolarga tayyor bo'lishdi. Yaxshi muloqot qilish uchun ijodkorlik kerak. Onalar bu mahoratni yaxshi o'rganadilar, doimiy ravishda mulohaza yuritadilar, oz-mozlarga yo'l-yo'riq beradilar va kerak bo'lganda tartib-intizom bilan ta'minlaydilar.

Chindan ham onam uchun x-faktor mavjud. Onalar eng yaxshi ishchilarga aylanishadi.