Freelance, autsorsing yoki TaaS - dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun eng yaxshi hamkorlik modeli

Ushbu blog posti IT dunyosi nuqtai nazaridan eng mashhur echimlarning qisqacha mazmuni uchun mo'ljallangan. Tushunarli bo'lsin - moslashuvchanlik va chaqqonlik - bugungi IT dunyosidagi muvaffaqiyatning asosiy omili. Siz tez harakat qilasiz va moslashasiz yoki orqada qolishni boshlaysiz. IT-loyihalarning muvaffaqiyatsizligining asosiy sabablaridan biri bu ishlab chiqish guruhidagi malakalarning etishmasligi. Statistika juda yorqin ko'rinmaydi

2020 yilga kelib butun dunyoda 2M ga yaqin malakali AKT mutaxassislari etishmasligi kutilmoqda.

Quyidagi har qanday narsa har qanday vaqtda juda ko'p sodir bo'lishi mumkin:

  • Ish yukining keskin o'sishi (yangi loyihalar)
  • Rivojlanish loyihalarining kutilmagan miqyosi
  • Kutilmagan hodisalar tufayli ishchi kuchining kamayishi
  • Tez prototipga ehtiyoj
  • Rivojlanishda radikal tezlik
  • Yuqori sifatli va o'z vaqtida etkazib berishga ehtiyoj
  • Muayyan ko'nikmalarga ehtiyoj

Agar siz biron bir ishchi / mahorat etishmasligingizga duch kelsangiz, ishga yollash jarayoniga ko'p vaqt va kuch sarflamasdan vaziyatni to'g'irlashning bir necha usullari mavjud. Ushbu aniq vaziyatga tushib, asosan quyidagi variantlardan birini tanlashingiz mumkin.

ERKINLAR

Freelancer deganda, har doim bitta tashkilotda ishlashdan ko'ra, turli tashkilotlar uchun muayyan ishlarni bajaradigan kishi tushuniladi.

Shunday qilib, sizga kerak bo'lgan iste'dodni topishga harakat qilish uchun individual pudratchilarni qidirib topishingiz mumkin. Ammo tez-tez bo'shliqni to'ldirish uchun bir nechta odam kerak bo'ladi va muammo shu erda boshlanadi. Freelancerlarning bir guruhi ommaviy e'tiqodga zid bo'lgan jamoa emas. Shunday qilib, birinchi navbatda ularni birlashtirishi uchun resurslarni investitsiyalashingiz kerak. Ularni boshqarish va dastlabki bosqichlarda ularning hamkorligini nazorat qilish talab etiladi.

Bundan tashqari, ushbu freelancerlarning haqiqatan ham birlashishi va TEAM maqomiga erishishiga hech qanday kafolat yo'q, chunki 1965 yildan beri chop etilgan maqolada psixolog Bryus Takman rivojlanishning 4 bosqichini ko'plab jamoalar o'zlarining yuqori cho'qqilariga chiqish yo'lida olib borishgan. U ularni "shakllantirish, bo'ron qilish, normal holatga keltirish, bajarish" kabi tafsilotlarga ega bo'lmasdan - bir guruh bo'lishga intilayotgan har bir guruh to'rt bosqichdan o'tishi kerak va har bir bosqich shakllantirish jamoasi uchun noyob xavf va qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. ular hech qachon bo'ronli bosqichdan o'tmaydi). Ushbu marshrutni oxirigacha etkazmaslik samarasi va sifati pastligini anglatadi.

Doimiy ishchilarni freelancerlar bilan aralashtirishda qo'shimcha xavf paydo bo'ladi, chunki ular turli xil ish rejalari va taxminlarga ega.

Taroziga soling:

  • Imkoniyatlilik - umumiy freelancerlarda kamroq xarajatlarga olib keladi (va umuman olganda ular o'zlarining sog'lig'i va boshqa imtiyozlariga g'amxo'rlik qiladilar).
  • Moslashuvchanlik - siz freelancerni qachon va qancha muddatga yollashni xohlaysiz
  • Mavjudlik - freelancerlar tarmog'ini yaratish kelajakda sizga kerak bo'lgan iste'dodlarni tezda topishga imkon beradi

OUTSOURCING

Tashqi manbadan foydalanish - bu o'zingizning kompaniyangizda emas, balki boshqa mamlakatda buni amalga oshirish uchun boshqa kompaniya bilan shartnoma tuzish orqali ishlashni anglatadi.

Tashqi foydalanish - bu uning kamchiliklaridan xoli bo'lmagan echimlardan biri. Tashqi manbalarni jalb qilishning ko'p turlari mavjud, ba'zilari sizning ehtiyojlaringizga boshqalarga qaraganda yaxshiroq javob berishi mumkin, ammo biz kelgusida blog postlarida bo'lganlarga e'tibor qaratamiz. Tashqi sotuvchilar bilan siz asosan odamlar va jarayonlar ustidan nazoratni cheklash uchun ish haqining kam xarajati bilan savdo qilasiz. Agar siz o'zingiz uchun ishlaydigan odamlar bilan bog'lana olmasangiz, ko'proq manbalarni yo'qotishingiz mumkin.

Qo'shimcha masala, tashqi autsorsing sizning uydagi xodimlaringizga ta'sir qiladi - ruhiy holati pasayishi mumkin, chunki ular uchinchi tomon tomonidan tahdid solishi mumkin.

Taroziga soling:

  • Kam ish haqi xarajatlari
  • Tezlikning oshishi (afsuski, ba'zida sifat bahosida)
  • Ko'proq boshqarish vaqti bo'shatildi

TEAM XIZMAT (TaaS)

Ushbu yechim asosan sizga tashqi dunyoning eng yaxshi imkoniyatlarini taqdim etadigan autsorsing va freelancerlarni yollash o'rtasidagi aralashuvdir. Bu sizning vaqtingiz va mablag'laringizni tejashga imkon beradi, sizga biznes maqsadlaringizga yo'naltirish uchun erkinlik beradi.
 Jamoa tuzish shunchaki bir nechta freelancerlarni yollash yoki autsorsing xizmatlaridan foydalanish kabi oddiy ish emasligini ta'kidlay olmaymiz. Jamoa tuzish nuqtai nazaridan "yaxshi yog'langan" mashina bo'lish uzoq va qiyin jarayon. Bu sabr-toqat, o'zaro tushunish va hurmatni talab qiladi. O'zini tutish va takabburlikka o'rin yo'q, shuning uchun biz yollash jarayonida nomzodning fe'l-atvorini baholaymiz va bu bizning munosabatimiz va ish etikamizga mos kelishini tekshiramiz. Bularning barchasini bajarib, siz shunchaki bir guruh xodimlardan ko'proq narsani olasiz - siz jamoaga ega bo'lasiz.

Birgalikda ishlash, aqliy hujum va tanqidni mohirona qabul qilish, jamoaning har qanday qiyinchiliklarni engish uchun etuk bo'lishini anglatadi.

Taroziga soling:

  • Jamoa Scrum Master / murabbiy bilan birga ishlaydi, u yollash, kompensatsiya va ish haqini to'lash bilan shug'ullanadi
  • Jamoa tarkibidagi har bir kishi bilan bevosita shaxsiy shovqin
  • Yaxshilangan aloqa
  • Jamoaga kim qo'shilishi to'g'risida yakuniy qaror sizga tegishli
  • Loyihani boshqarish, rivojlanish muhiti, muammolarni kuzatish yoki inson resurslari haqida tashvishlanishga hojat yo'q
  • Tajribali jamoa yuqori ko'rsatkichlarga ega

Xulosa

TEONITEda biz to'liq huquqli jamoamiz. Shunday qilib, agar siz doimo biron bir yordamga muhtoj bo'lib qolsangiz, biz bu erda - taniqli dasturchilar, dizaynerlar, testerlar, biznes analitiklari va ma'lumotlar bo'yicha mutaxassislar sizni g'oyat ajoyib ko'nikmalar bilan qo'llab-quvvatlashga tayyormiz. Biz jamoani shakllantirish jarayonlariga katta ahamiyat berishga intilamiz, chunki TEONITE-dagi odamlar bu eng yuqori qadriyat.

Kichik jamoalarda (4-6 kishi) ish olib borgan holda, biz bir-birimiz bilan aloqa qilishimiz va Big Data, Ma'lumot Bilimi, Biznes Aqlliligi, Mashinasozlik, Veb-echimlar va UI / UX bo'yicha eng yuqori sifatni, moslashtirilgan dastur. Biz so'nggi texnologiyalar tendentsiyalarini kuzatib boramiz va rivojlanishimizga va bilim olishga katta e'tibor beramiz.

Xizmat sifatida jamoa - biz taklif etadigan xizmatlarning faqat bittasi,
 ko'proq bilishni istasangiz, bizning veb-saytimizga tashrif buyuring:
 https://teonite.com/what-we-do.html
 yoki to'g'ridan-to'g'ri Linkedin orqali men bilan bog'lanishdan qo'rqing
 https://www.linkedin.com/in/michalgryczka/